员工因未完成餐饮店的每日定额好评被罚款，有

饭店对员工未完成好评定额罚款不合理。依据《工资支付暂行规定》，仅行政执法机关可罚款，公司无权罚款。若公司擅自罚款，员工可申请劳动仲裁维权，否则可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被罚款可这样处理：1.协商：先与公司沟通，表达罚款不合理，要求撤销或更正。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：如投诉未解决问题，准备相关证据，申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》要求公司赔偿并纠正不当行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工面对不合理罚款，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》维护自身权益。