如何通过劳动仲裁申请社保补缴？

可通过劳动仲裁确认劳动关系后申请社保补缴。依据《劳动合同法》等，建立劳动关系应签劳动合同，未签则自用工日起补签。未及时补缴社保，可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障受影响。
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处理社保补缴的常见方式有劳动仲裁和协商。建议先与公司协商，若协商无果则通过劳动仲裁确认劳动关系，再依据裁决申请社保补缴。选择时应考虑效率和成本，协商更快但可能无果，劳动仲裁更具权威性。
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可劳动仲裁申请社保补缴。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.提起劳动仲裁，请求确认劳动关系；3.获裁决后，如公司未申诉，则持裁决书至社保局申请补缴；4.社保局审核，计算应缴金额，完成补缴。若协商不成，再行仲裁。