想了解，企业退休27年工龄退休金是多少?

企业退休27年工龄的退休金无法一概而论，需综合多因素计算。
分析：退休金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄及当地平均工资水平等多个因素。工龄（缴费年限）是其中一项重要指标，但并非唯一决定因素。因此，无法仅凭工龄准确计算出退休金数额。
提醒：若退休金数额远低于预期，或与同等工龄同事存在显著差异，可能涉及退休金计算错误或权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度，处理退休金问题主要有查询政策、核对个人档案、申请行政复议或诉讼等途径。
选择建议：首先，应详细查询当地退休金政策，了解计算方法和标准；其次，核对个人档案，确保缴费年限、缴费基数等信息无误；若存在争议，可先尝试与相关部门沟通协商，必要时可申请行政复议或提起诉讼。
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具体操作：
1. 查询政策：登录当地社保局或人社局官网，查阅最新的退休金政策文件，了解退休金计算方法和标准。
2. 核对档案：向原单位或社保局申请查阅个人档案，核对缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等信息是否准确。
3. 沟通协商：如发现退休金计算有误，可与社保局或原单位沟通协商，提供相应证明材料，要求重新核算退休金。
4. 申请行政复议：若沟通协商无果，可向上一级社保局或人社局申请行政复议，提交复议申请书及相关证据材料。
5. 提起诉讼：若行政复议仍未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。