公司未经同意调岗违法。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商一致，公司单方面调岗违反此规定。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法调岗，员工可拒绝或解除合同并要求赔偿。选择时，应考虑个人权益和公司态度，若公司强硬，可选择法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不同意调岗；2.若沟通无果，可书面拒绝并保留证据；3.公司仍强制调岗，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复原岗或赔偿。
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如何处理女方不给抚养费的情况，她表示经济困难。
女方不给抚养费需依法处理。依据《民法典》，男方可要求女方负担抚养费，协议不成可诉至法院。长期不支付，可能面临法律责任，包括刑罚，严重影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女方不给抚养费
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