工作未满一个月工资不是按最低工资发。最低工资是法定工作时间内正常劳动的最低报酬，与工作时间长短无关。若违规，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。法律依据：《最低工资规定》明确了最低工资标准的定义，未提及按工作时间长短计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作未满一月工资非最低。操作：1. 查看劳动合同，有约定按约定；2. 无约定，与雇主协商，按实际出勤或行业标准；3. 确保所得不低于最低工资，否则可申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作未满一个月工资发放，常见处理是按实际出勤天数或合同约定计算。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，应与用人单位协商，确保不低于最低工资标准。
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