对单位分流，留下或离开需根据个人情况决定，均合法。《劳动法》规定员工在公司分立后有权选择去留，若选择离开，公司需依法补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如补偿不到位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位分流，常见处理方式是留下或离开。选择时应考虑个人职业规划、薪酬福利及单位发展前景。若追求稳定或看好单位未来，可选择留下；若对变化不满或寻求更好机会，可选择离开并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位分流选去留。具体操作：1.留下，需了解新岗位、薪酬等，与单位协商签订新合同；2.离开，先与单位沟通补偿方式，如现金、股权等，达成一致后办理离职手续，确保权益不受损。
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