开始计算我的工龄。但是前几年没有计算影响我的养老金。我可以加吗？

您可以尝试申请补加前几年的工龄以计算养老金。分析：根据相关法律法规，工龄是影响养老金计算的重要因素之一。如果您确实在1988年9月参加了临时工考试，并在1991年正式编制，那么这段时间应当计入您的工龄。若单位或社保部门未将此前的工作时间计入工龄，导致您的养老金受到影响，您有权要求更正并补发相应的养老金差额。提醒：若与单位或社保部门沟通无果，或发现养老金计算存在明显错误且长时间未得到纠正，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位沟通时，准备好充分的证明材料，如临时工考试准考证、成绩单、正式编制文件、工资单等，以证明您的工作时间和编制情况。同时，明确表达您的诉求，即要求单位更正工龄记录并补发养老金差额。2.若选择向劳动监察部门投诉，需填写投诉表格，并提交相关证明材料。劳动监察部门将进行调查，并出具调查报告。若单位存在违法行为，劳动监察部门将责令其改正，并可能给予行政处罚。3.若提起劳动仲裁或诉讼，需准备好仲裁申请书或起诉状，以及相关证明材料。在仲裁或诉讼过程中，您将有机会陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。仲裁机构或法院将依法作出裁决或判决，若单位不服从，可依法强制执行。在整个过程中，建议您咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理这一问题：1.与单位人事部门沟通，提供相关的证明材料，如临时工考试证明、正式编制文件等，要求单位更正工龄记录并补发养老金差额。2.若单位不予理会或处理结果不满意，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位改正。3.必要时，还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果再考虑向劳动监察部门投诉或提起仲裁、诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和诉求来决定。