还能否拿到应得的工资?

自离后仍能拿到应得工资。依据《劳动合同法》,单位应支付足额劳动报酬,否则违反法律规定,可能导致劳动仲裁或诉讼,影响企业声誉。
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自离可拿工资。操作如下:1.与单位人事沟通,要求支付应得工资;2.若单位拒绝,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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自离可要求单位支付工资。处理方式有:与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先与单位沟通,无果后再考虑法律途径。
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