劳动合同必须签。根据《劳动合同法》，用人单位自用工起应签书面合同，最迟不超一月。未签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同问题，常见方式是签订、续签或补签。选择时需考虑用工实际情况，确保合同内容合法、明确双方权益，避免未来纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同需签。具体操作：1. 用工前或用工后一月内，双方协商签订；2. 合同到期及时续签；3. 遗漏签订应尽快补签，并明确之前劳动关系存续期间的权利义务。
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