因工作纠纷与同事打架，我应该怎么做？

您应首先确认单位工伤保险情况，再依法确定赔偿责任。依据《工伤保险条例》等，单位若缴纳工伤保险，部分赔偿由保险支付，单位未缴或缴纳不足，则需单位承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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打架赔偿需依法处理。1.协商：与同事直接沟通，达成赔偿协议，注意保留书面证据。2.调解：请工会或第三方机构介入调解，寻求双方都能接受的方案。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关证据，等待裁决。4.诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若双方能友好协商，则首选协商；协商不成可寻求第三方调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。