公司想要辞退超龄员工，应该如何操作？
绍兴市上虞区律师网
2025-04-25
公司不能无故辞退超龄员工，需依法操作。依据《劳动合同法》，无合法理由解雇需承担法律责任，可能导致赔偿及声誉损失。严重情况下，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退超龄员工需谨慎。操作方式：1.协商退休，给予适当补偿；2.调岗至合适职位；3.如确需解雇，需确保有合法理由，并支付经济补偿。每种方式均需遵循《劳动合同法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超龄员工应依法进行，方式有：协商退休、调岗或合法解雇。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律法规，确保操作合法合规。
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