78年出生的女下岗工人，是否可以退休？

78年出生的女下岗工人，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女工人的法定退休年龄通常为50周岁，但这并非绝对，还需考虑其参保情况、工作年限等因素。若该女工人已累计缴纳满15年养老保险，且符合其他退休条件，则50岁时可申请退休。提醒：若该女工人到达50岁后，单位未为其办理退休手续或存在争议，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确退休条件及流程；二是向当地劳动部门或社保机构咨询，了解具体政策规定。选择建议：若单位态度积极，愿意配合办理退休手续，则首选协商方式。若单位态度消极或存在争议，建议向劳动部门或社保机构咨询，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.若单位同意办理退休，需按照单位要求提交相关材料，如身份证、劳动合同、养老保险缴纳证明等，由单位代为向社保机构申请退休。2.若单位不同意或存在争议，可向当地劳动部门或社保机构咨询，了解具体退休政策及所需材料。同时，准备相关证据，如工作年限证明、养老保险缴纳记录等，以备后续维权之需。3.若劳动部门或社保机构未能解决问题，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，需保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中证明自身权益。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据当地法律法规及实际情况进行调整。