用人单位提前解除合同需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿金，未提前通知还需加付1月代通知金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位需赔偿。操作如下：1. 确认解除是否违法，若违法则计算2倍经济补偿金；2. 检查是否提前30天通知，未通知则加付1月代通知金；3. 与劳动者协商赔偿事宜，达成一致后支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位提前解除合同，常见处理方式是支付赔偿金。选择依据为《劳动合同法》规定，根据解除情况确定赔偿金额，包括2倍经济补偿金及可能的代通知金。
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