事业单位人员工作满三十年可以提前退休吗，想了解：五险一金缴纳比例是多少？

事业单位人员工作满三十年可申请提前退休，但需符合规定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，事业单位工作人员在满足一定条件下可申请提前退休，其中工作满三十年是一个条件，但还需考虑其他如年龄、身体状况等因素。同时，提前退休需经单位批准。五险一金缴纳比例由法律规定，各地可能有所不同，但通常养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险单位缴8%，个人缴2%；失业保险单位缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴。
提醒：若单位拒绝批准符合条件的提前退休申请，或五险一金缴纳比例明显不符规定，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位人员提前退休需遵循单位规定及国家相关法律法规。常见处理方式包括：1）向单位人事部门提交提前退休申请，并提供相关证明材料；2）若单位拒绝，可向上级主管部门或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3）必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
选择方式：根据具体情况选择，若单位内部能解决则首选提交申请；若遇阻碍，则考虑仲裁或法律途径。
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具体操作：
1）提交申请：准备个人身份证明、工作年限证明、健康状况证明等材料，向单位人事部门正式提交提前退休书面申请。
2）内部沟通：与单位人事部门沟通，了解审批进度及可能存在的问题，积极协商解决。
3）仲裁申请：若单位拒绝且沟通无果，根据当地劳动仲裁规定，准备相关证据材料，向上级主管部门或劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
4）法律途径：在仲裁无法解决或情况紧急时，咨询律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
5）五险一金缴纳比例查询：可登录当地社保局、公积金管理中心等官方网站查询最新缴纳比例，或咨询单位财务部门，确保缴纳合规。